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        索 引 号: 3656/2022-1906843 发布机构: 365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区人社局 公开范围: 全部公开
        生成日期:

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        2022-01-26 公开日期: 2022-01-26 公开方式: 政府网站

        岳阳市365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作规划

        来源:365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区人社局 发布时间:2022-01-26 14:46 浏览次数: 1

        2021年,365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区人社局在365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区党工委、管委会的坚强领导下,在市人社局的精心指导下,我们紧紧围绕服务经济和社会发展大局,以建设“三型四有”团队为导向,从抓就业、保安全、维权益、聚人才四个方面发力,牢牢守住社会保险基金安全底线,积极探索促进就业创业新渠道、着力维护和构建和谐稳定的劳动关系,现将工作情况汇报如下:

        一、2021年度工作情况

        (一)勠力同心、践行使命,全力保障社保基金安全线

        4月份,全面启动社保基金防风险堵漏洞专项整治以来,我们紧紧围绕“四专一制”和“三个三”工作措施,彻查各类风险点,完善社保基金防控制度。做实“四专一制”,就是成立一套专班,制定一个专题方案、明确专人实施、确定专人负责,建立健全长效机制;“三个三”,就是在专项整治工作前期实现“三快”,坚持工作部署快、业务培训快、入户核查快,在专项整治中期实现“三实”,务求各项数据填实、情况录实、背后的原因求实,在专项整治中后期实现“三全”,确保死亡冒领的资金要全额追回、所有待遇卡全面完成切卡、所有风险点要进行全面复查。

        我们通过凝聚党政、部门、街道、社区、居民小组5级合力,形成贯穿式战斗保障线和核查责任主体,实现党政主导、人社牵头、部门配合、村街属地有责的联动效应,规范了内控和系统权限管理、科学岗位设置、严格实行一事双岗双审制度,堵住了风险源头点。

        7月29日,“回头看”入户核查摸排人数达22019人,率先完成任务,被省社保基金管理防风险堵漏洞专项整治工作协调小组点名表彰;9月24 日,365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区完成追缴金额 12815.47 元, 在全市率先100%完成任务,受到市级专班通报表彰;截止今日,我区612张待遇卡需切换,现切换582人,换卡率已达到95.2%,位列全市第一。

        在社会保障工作方面,城乡居民养老保险参保人数目标值7668人,完成参保人数7746人,完成比例101%。全年医疗救助目标任务数为1300人次,完成1588人次,完成比例122%(由于我区没有成立医保局,该项工作由我局承担)。

        (二)持续发力、敢于创新,全力推进就业创业保障线

        截至2021年12月底,完成城镇新增就业1382人,完成目标任务的138.2%;城镇登记失业率1.66%;失业人员再就业人员842人,完成目标任务的168.4%;就业困难人员再就业人员141人,完成目标任务的141.4%;职业技能培训完成2034人,完成目标任务的156%;创业培训完成535人,占全年任务的107%;新增农村劳动力转移367人,完成目标任务的183.5%;小额创业担保贷款发放创业贷款37笔,共计发放金额1160万。

        为进一步健全公共就业服务体系,加强基层公共就业服务平台建设,做实做细基层就业创业服务,大力推动实现充分就业目标,我们以创建省级充分就业社区建设为契机,进一步巩固社区公共就业“三化”服务成果,将全区21个社区成建制纳入创建省级充分就业社区目标。为推动此项工作落实落细,一方面,选优配强一支优质的服务队伍。通过公开招考、择优选聘、结构化面试等方式,为5个街道各配备2名人社专干、21个社区2个村各配备1名人社专干专职负责工作推进;另一方面,精心打造一支优秀的服务团队。全年举办基层公共就业服务工作人员培训班5场次,有效强化人社专干业务技能、专业水平和服务质量;再一方面,细心磨炼一队业务精英。结合“三型四有”和“五比五创”创建工作,通过现场精心指导,建立一对一的督导模式,定点提供业务指导,定期进行工作督导等方式,提升人社专干业务水平,让每个人社窗口能受理、能办理、能优质接待群众和服务群众。截止12月底,21个社区创建省级充分就业社区各项指标靠前排位。9月15日,我区雷公湖社区的公共就业服务工作,迎来了人社部就业促进司一行调研,调研组对我区正在大力推行的社区公共就业服务标准化、管理规范化和帮扶智能化工作的“三化”体系表示充分肯定。

        (三)奋力作为、优化环境,全力构建和谐劳动关系网

        我们以“抓宣传、抓项目、抓管理”为方向,制定迎国检方案并细化分工,明确劳动监察、街道办事处、在建项目三方职责,对标对表,按照一个项目5大类28项61小项的迎检要求,实行“5+2”“早8晚12”工作时间,分派5个小组25人驻扎重点项目,形成了政企合作、区街联动、属地管理、监察督导的工作模式,保障了国检的顺利验收,确保了项目管理上新台阶。在迎接国务院专项督查工作中,我们全方位做好了服务工作,妥善做好了后勤保障,得到市委市政府和市迎检组的肯定。

        在我区根治欠薪冬季专项行动中,发现江河·365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录天着项目第二期工程拖欠801名农民工2400余万元工资的重大欠薪案件。我区迅速行动召集有关单位,约谈甲方365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录天着公司和承建方岳阳东塘公司法人,责令他们在10日内将拖欠农民工工资清零,并完成分账制和实名制整改。在7天时间内,经过多方协调努力,所拖欠801名农民工工资已全额发放到人。365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录天着项目拖欠农民工工资案件有效快速处理,得到市根治拖欠农民工工资领导小组和市政府督查室的高度肯定。在保障辖区农民工权益、维护社会稳定、和谐区域劳动关系方面作出了积极贡献。

        全年共处理各类农民工讨薪事件818起,涉及农民工人数2461人,为农民工讨要工资3479万元,劳动保障监察投诉案件结案率98%以上,拖欠农民工工资举报投诉案件结案率98%以上,农民工权益服务保障动态监测覆盖率100%。

        (四)齐抓共建、三型四有,全力提升队伍服务标准线

        着力践行党建引领下的“三型四有”人社品牌,推行争创学习型、服务型、和谐型的机关单位,争做心中有党、心中有民、心中有戒的党员干部,定期开展人社领域党风建设、业务培训、“我为群众办实事”、文明单位创建、练兵比武主题活动等,打造了一支更有活力、有斗志、有担当、有战斗力的人社强队,健全服务体系,推进行风建设,实现了人社领域“一件事一次办”高效率,为群众提供实效、便民、贴心的人社服务。一是,配合岳阳楼文化旅游度假区完成新进人员招考工作,参与制定招考方案和组考、布考、体检、录用等方面工作,为他们选优配强了18名优秀人才;二是,在4月份市级事权下放工作中,我区共接收四个领域5家单位103人来区工作,共审核档案103份,补充档案资料近600份,完成人员转隶手续办理、工资基数核准、社会保险转移等手续;三是,承办环洞庭湖数字经济创新创业大赛。由市人社局和365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区主办,市就业服务中心、365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区党工委、管委会办公室和我局共同承办的首届数字经济双创大赛,已圆满闭幕。活动的成功举办是我市就业服务活动的一次创新探索,也是在全省打响“岳阳就业”品牌的一次创举,得到了省人社厅、市委市政府的高度肯定,取得良好的社会反响和效益,被新湖南、岳阳日报等主流媒介专题报道和宣传。后续,更将促进我区乃至全市数字化经济跨越发展,并释放出更多的就业岗位和产业机遇。

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        二、2022年工作谋划

        2022年,我们将进一步加大统筹调度,真抓实干,争优创先,坚持“民生为本、人才优先”思路,以此持续深入推进人社事业发展。

        (一)巩固整改成果,推进基金防控。2022年,我们将继续坚定不移做好社保基金防控专项整治工作,建章立制,巩固成果,坚持按省、市社会保险基金管理风险排查专项行动要求,确保整改到位,基金运行安全。

        (二)突出六稳之首,强化就业服务。一是全面高标准完成就业目标任务及指标。二是扎实做好促进就业工作。加大就业援助,加大对就业困难群体就业帮扶力度,大力开展精准施策就业帮扶活动;三是继续优化创业服务。提供创业支撑,继续加大职业培训、创业培训力度,全方位推广创业担保贷款政策,为企业纾困解难,为创业者保驾护航;四是深化便民服务。做好365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录就业服务软件完善升级工作,为明年在各社区普及试行及推广打下良好基础,打通就业服务的“最后一公里”。

        (三)打造阳光人事,畅通人才机制。一是畅通人才引进机制,充分挖掘人事人才潜力。持续落实人才优先战略,落实岳阳市45条人才新政、“四海揽才”政策,为文旅新区发展做好人才引进及保障支撑工作,深刻贯彻“事以才聚,业以才兴”精神。二是认真做好2022年度辖区事业单位公开招聘及流动调配工作,严格按政策办理人事手续,做好2022年全区事业单位岗位设置、转岗、聘任和待遇兑现工作。三是做好全区劳务派遣工作人员的日常管理。劳务派遣用工是我区用工的重要组成形式,劳务派遣人员承担辅助性工作,是日常工作重要一环,下一步我们将细化管理措施,制定科学考核机制,严控人员入口关,让他们更好地为365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区社会和经济发展贡献力量。

        2021年的征程已划上句号,2022年的美好征程等我们开启。我们将进一步振奋精神,团结协作,开拓创新,以上下求索之志,坚决打赢社保基金防控硬仗,全面确保就业稳定,维护社会和谐稳定,为365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区高质量发展上新台阶贡献人社力量。

        岳阳市365速发国际app_best365官网投注链接_bat365app官网入口登录新区人力资源和社会保障局

        2022年1月19日